اÙÙ
Ø±Ø§ÙØ¨Ø© Monitoring اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة. هي الجهات المسؤولة عن تطبيق النظام والجهات المشرفة على عملية التطبيق الرقابي، والتي تدقق وتتابع وتراقب كلّ أسلوب إداريّ داخل المؤسسة أو خارجها، حيث يساهم دورها في التنفيذ السليم للأعمال، وفي تشجيع الالتزام، وفي تطوير أحكام المنظّمة، والارتقاء بفاعليتها، ويحتوي على نظام لتقييم المخاطر، وله القدرة على تحديدها والتصدي لها. 4- تÙÙÙÙ
Ø§ÙØ±ÙØ§Ø¨Ù Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙÙ. تعني كل ما نحتاح إليه من متطلبات ومستلزمات سواء أكانت متطلبات قانونيّة، أم تشريعيّة، أم تنظيميّة، أم إداريّة، لتحقيق الرقابة بشكل فعال، أي أن توجد بيئة للرقابة الداخليّة. "ÙØ¬Ùات ÙØ¸Ø± ØÙÙ ØªÙØ§Ø±Ùر Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ©: Ù
ÙØ±Ø¯ ÙÙÙ
شارÙÙÙ ÙÙ Ø§ÙØ³Ù٠اÙÙ
اÙÙØ©". Ø§ÙØ±ÙÙÙÙØ¨ÙØ©Ù:ÙÙ Ø§ÙØ¹ÙÙ. 3 عرض أب٠ÙÙØ³ إصدارات ÙØ§Ù
ÙØ© أب٠دائرة Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© 4. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 129ÙÙØ¹ØªØ¨Ø± Ø§ÙØªØ¯ÙÙÙ Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙ Ù
٠أÙÙ
Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© اÙÙØ¹Ø§ÙØ© ÙÙ Ø§ÙØ´Ø±ÙØ©Ø ÙÙÙÙ٠صÙ
اÙ
Ø§ÙØ£Ù
ا٠ÙÙØ¸Ø§Ù
Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ©Ø ÙØ³Ø§ÙÙ
Ø§ÙØªÙÙÙÙ
Ø§ÙØ°Ù ÙÙÙÙ
ب٠اÙÙ
دÙÙ Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙ ÙÙØ¥Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª Ø§ÙØ±ÙØ§Ø¨ÙØ© بÙ
ÙØÙØ§ اÙÙ
Ø²ÙØ¯ Ù
٠اÙÙÙØ© ÙØ§ÙÙØ¯Ø±Ø© عÙ٠تØÙÙÙ Ø§ÙØ£ÙØ¯Ø§ÙØ Ø³ÙØ§Ø¡ Ø£ÙØ¯Ø§Ù ... Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙØ§Ø³ØªÙÙØ§Ù اÙÙ
راجع ÙÙ Ø¹ÙØ¯ سارباÙÙØ³ Ø£ÙÙØ³ÙÙ". مظاهر القوة الاقتصادية للولايات المتحدة الأمريكية, بحث حول دور المواطن في المحافظة على الأمن. 5. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 87Ø§ÙØ³Ùاسات ÙØ§Ùإجراءات Ø§ÙØ±ÙØ§Ø¨ÙØ© تختÙ٠بÙÙ ÙÙØ§ اÙÙÙØ¹ÙÙ Ù
Ù Ø§ÙØ£ÙظÙ
Ø© ÙÙØ£Ø³Ø¨Ø§Ø¨ Ø§ÙØªØ§ÙÙØ© : 1 - ØªØºÙØ±Ø§Øª Ù٠اÙÙÙÙÙ Ø§ÙØªÙظÙÙ
Ù ... ÙÙÙ ÙØ¹Ùصر أساس٠Ù
Ù Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙÙ Ø¸Ù Ø§ÙØ£ÙظÙ
Ø© اÙÙØ¯ÙÙØ©Ø إ٠استخداÙ
Ø§ÙØØ§Ø³Ø¨ ÙØ¤Ø«Ø± عÙÙ Ù
جÙ
ÙØ¹Ø© اÙÙØ«Ø§Ø¦Ù ÙØ§ÙÙ
Ø³ØªÙØ¯Ø§Øª ... رة عÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù
Ø© ÙÙØ°Ø§ ÙÙ Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³ ÙØ¬Ù
ÙØ¹ اÙÙ
ÙÙÙØ§Øª Ø§ÙØ£Ø®Ø±Ù ÙÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙØ§ÙبراÙ
ج اÙÙ
ÙØ±Ø±Ø© ÙØªÙÙÙÙ
Ù
ستÙÙ Ø§ÙØ§Ø¯Ø§Ø¡ Ø§ÙØ°Ù ÙØªÙ
بÙ
ÙØªØ¶Ø§Ù Ø§ÙØªÙÙÙØ° داخ٠اÙÙØØ¯Ø§Øª اÙÙ
ختÙÙØ© . Ø¯ÙØ± Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙÙÙ Ø¶ÙØ§Ø¨Ø· Ø§ÙØÙÙÙ
Ø© 1- ÙØ¬Ø¨ Ø£Ù ÙÙÙÙ ÙØ¯Ù Ø§ÙØ´Ø±ÙØ© ÙØ¸Ø§Ù
ا٠Ù
ØÙÙ
ا٠ÙÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙÙØ¯Ù Ø¥ÙÙ ÙØ¶Ø¹ تÙÙÙÙ
ÙÙØ³Ø§Ø¦Ù ÙØ¥Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª إدارة اÙÙ
خاطر ÙÙ... Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 32ØªØ±Û Ø¢Ù : « اÙÙÙØ·Ø© Ø§ÙØ£ÙÙÙ Ø§ÙØªÙ ÙØ¬Ø¨ Ø£Ù ÙØ±Ùز عÙÙÙØ§ اÙÙ
راجع Ù٠اعطاء Ø§ÙØªÙ
اÙ
Ù
ØªØ²Ø§ÙØ¯ ÙÙØ¸Ø§Ù
Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© Ø¨ÙØ§ÙØ© Ø¬ÙØ§ÙØ¨Ù ÙØ§ÙØ§ÙØªÙ
اÙ
Ø¨ÙØ°Ù اÙÙØ§ØÙØ© Ø¹ÙØ¯ Ù
راجعة Ø§ÙØ¸Ù
Ø© اعداد Ø§ÙØ¨ÙØ§ÙØ§Øª ÛÚ©ÙÙ ÙØ§Ø²Ù
ا ÙØ¸Ø±Ø§ ÙØ§Ù Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ±Ùابة تÙ
ÙÙ ÙØ§Ù تÙÙ٠« Ù
بÙÙØ© Ø Ø¯Ø§Ø®Ù ... هي الجهات المسؤولة عن تطبيق النظام والجهات المشرفة على عملية التطبيق الرقابي، والتي تدقق وتتابع وتراقب كلّ أسلوب إداريّ داخل المؤسسة أو خارجها، حيث يساهم دورها في التنفيذ السليم للأعمال، وفي تشجيع الالتزام، وفي تطوير أحكام المنظّمة، والارتقاء بفاعليتها، ويحتوي على نظام لتقييم المخاطر، وله القدرة على تحديدها والتصدي لها. Ø© Ø§ÙØ±ÙØ§Ø¨ÙØ©. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه". سÙÙØ¨Ø§ دراسة Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© (SOCPA ) Ø© Ø§ÙØ±ÙØ§Ø¨ÙØ© . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 236Ù
Ø¬Ø§Ù Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© â ÙØ°Ù٠بتطÙÙØ± Ø³ÙØ§Ø³Ø§Øª ÙØ¥Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª Ù
ÙØ§ÙØØ© ØºØ³Ù Ø§ÙØ£Ù
ÙØ§Ù Ø¨Ø§ÙØ¨ÙÙ ÙØªØªÙ
اش٠Ù
ع Ø§ÙØªØ·Ùرات اÙÙ
ØÙÙØ©Ø ... Ø§ÙØ§ÙتزاÙ
باستÙÙØ§ÙÙØ© ÙØØ¯Ø§Øª اÙÙ
راجعة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© باÙÙØ±Ùع ضÙ
Ø§ÙØ§Ù ÙØÙØ§Ø¯Ùا ÙÙ
صداÙÙØªÙØ§Ø ÙØªØ¹Ø²ÙØ²Ø§Ù ÙØ¯ÙØ±ÙØ§ ÙØ£ØØ¯ Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ©. الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي ، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها. Ø§ÙØ¹Ùاصر Ù٠رة عÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù
Ø© ÙÙØ°Ø§ ÙÙ Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³ ÙØ¬Ù
ÙØ¹ اÙÙ
ÙÙÙØ§Øª Ø§ÙØ£Ø®Ø±Ù ÙÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© 2 ÙØ£Ø¨Ù دائرة Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© 4. المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية, إعداد تقارير التدقيق و الرقابة الداخلية في المنظمات غير الحكومية : دراسة تحليلية على المنظمات الأهلية العامة في فلسطين, واقع الرقابة الداخلية في القطاع الحكومي دراسة ميدانية على وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية في قطاع غزة, العلاقة بين عناصر الرقابة الداخلية وجودة الخدمات المصرفية : دراسة ميدانية على المصارف العاملة فى قطاع غزة من وجهة نظر العاملين, أثر أنظمة الرقابة الداخلية على جودة التقارير المالية في إطار معيار العرض والإفصاح العام للمؤسسات المالية الإسلامية (الأيوفي): دراسة حالة بنك التضامن الإسلامي وبنك الشمال الإسلامي, أثر الرقابة المالية على استمرار التمويل للمؤسسات الأهلية : دراسة ميدانية - المؤسسات الأهلية في قطاع غزة. ÙØ³Ø§Ø¦Ù ÙØ£Ø³Ø§ÙÙØ¨ تÙÙÙÙ
ÙØ¸Ø§Ù
Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© . Ù
ÙÙÙØ§Øª ÙØ¸Ø§Ù
اÙÙ
عÙÙÙ
ات Ø§ÙØªØ³ÙÙÙÙ ÙÙ Ø°Ø§ØªÙØ§ Ù
ÙÙÙØ§Øª Ø£Ù ÙØ¸Ø§Ù
ÙÙÙÙØ§ تختÙÙ ÙÙ Ø£ÙØ¯Ø§ÙÙØ§: Ø£ÙØ¸Ù
Ø© إعداد Ø§ÙØªÙØ§Ø±ÙØ± Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ©Ø ÙÙÙ Ø³Ø¬ÙØ§Øª Ø§ÙØ¨Ùع ÙØ§Ùشراء ÙÙÙ
ÙØªØ¬Ø§Øª ÙØ¥ÙØµØ§ÙØ§Øª Ø§ÙØ¯Ùع. Ù (ÙÙ) Ù
تابعة Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ±Ùابة. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 2107) Ø¥Ù Ù
٠أÙÙ
Ø£ÙÙØ§Ø¹ Ø§ÙØ±Ùابة ÙÙÙØ§ ÙÙ
Ø¹ÙØ§Ø± اÙÙ
صدر:Ø£- Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ®Ø§Ø±Ø¬ÙØ©. ب - Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ©. ج - (Ø£ + ب). د - Ø§ÙØ±Ùابة عÙÙ Ù
ستÙ٠اÙÙ
ÙØ¸Ù
Ø©. ... 12) Ø¥Ù Ù
٠أÙÙ
Ø¹ÙØ§ØµØ± ÙØ¸Ø§Ù
Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±ÙØ©:Ø£- اÙÙ
Ø¹ÙØ§Ø±. ب - اÙÙØ¯Ù. ج - ÙÙØ¹ Ø§ÙØ±Ùابة. 2. Ø§ÙØªØÙÙÙ Ù
Ù Ù
Ø´Ø±ÙØ¹ÙØ© Ø§ÙØ§Ø¹Ù
ا٠ÙÙÙØ§ ÙÙÙØ§ÙÙÙ ÙØ§ÙØ¯Ø³ØªÙØ± اÙÙ
عÙÙÙ
ات Ù Ø§ÙØ§ØªØµØ§Ù Information & Communication . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 325باÙÙØ³Ø¨Ø© ÙÙÙ
راجع Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙ ÙØ´ØªÙ
Ù ÙØ¸Ø§Ù
Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¬Ùد عÙ٠اÙÙØ§Ø¹ Ù
ختÙÙØ© Ù
Ù Ø£Ø¯ÙØ§Øª Ø§ÙØ±ÙØ§Ø¨Ø©Ø ÙØªØ¹ØªØ¨Ø± اÙÙ
راجعة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ØØ¬Ø± ... Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© عÙ
ÙØ§Ù Ø£Ø³Ø§Ø³ÙØ§Ù Ù
٠أعÙ
ا٠اÙÙ
راجع Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ ÙÙØ¬Ø¨ Ø§Ù ÙØªÙ
Ø§ÙØªÙÙÙÙ
ØªÙØµÙÙÙØ§ عÙÙ Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙÙÙ Ø¶ÙØ¡ ... 5) اÙÙ
Ø±Ø§ÙØ¨Ø© . Ù
عاÙÙØ± Ø§ÙØªØ¯ÙÙÙÙ
سا٠تدÙÙÙ ÙÙ
راجعة ØØ³Ø§Ø¨Ø§ØªØ£. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 206أ٠عÙ
ÙÙØ© Ø§ÙØªÙاÙ
٠بÙ٠أعÙ
Ø§Ù Ø§ÙØªØ¯ÙÙÙ Ø§ÙØ®Ø§Ø±Ø¬Ù ÙØ§ÙØ±ÙØ§Ø¨Ø© Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ©Ø ØªÙØ·ÙÙ Ù
Ù Ø§ØµØ·ÙØ§Ø اÙÙ
Ø±Ø§ÙØ¨ Ø§ÙØ®Ø§Ø±Ø¬Ù باÙÙÙØ§Ø¹Ø¯ اÙÙ
ØØ§Ø³Ø¨ÙØ© Ù
Ù Ø§ÙØ¯ÙÙ٠اÙÙ
ØØ§Ø³Ø¨ ÙØ¥Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© اÙÙ
عتÙ
دة Ù
Ù ÙØ¨Ù اÙÙ
Ø¤Ø³Ø³Ø©Ø ÙÙ
Ø¹Ø±ÙØ© Ù
د٠Ù
ÙØ§Ø¡Ù
Ø© اÙÙØ¸Ø§Ù
اÙÙ
ØØ§Ø³Ø¨Ù اÙÙ
عتÙ
د ÙÙØªÙص٠إÙÙ ... تعني كل ما نحتاح إليه من متطلبات ومستلزمات سواء أكانت متطلبات قانونيّة، أم تشريعيّة، أم تنظيميّة، أم إداريّة، لتحقيق الرقابة بشكل فعال، أي أن توجد بيئة للرقابة الداخليّة. Ù¡ ØªØ²Ø§ÙØ¯ Ù
Ø´ÙÙØ§Øª اÙÙ
ؤسسات. اÙÙ
ادة Ø§ÙØ«Ø§Ùثة: Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ©: Ù
Ù Ø®ÙØ§Ù تعرÙÙ Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙØ£ÙداÙÙØ§ ÙÙ
ÙÙ ØªØØ¯Ùد Ø£ÙÙ
Ø§ÙØ¹Ùاصر اÙÙ ÙØªØ¶Ù
ÙÙØ§ ÙØ¸Ø§Ù
Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙÙ Ø§ÙØ¬Ù
Ø¹ÙØ© ÙÙÙ
ا ÙÙÙ: اÙÙØ§Ù: Ø§ÙØ±Ùابة اÙÙ
ØØ§Ø³Ø¨ÙØ©: ب٠عÙ٠جÙ
ÙØ¹ Ø§ÙØ´Ø±Ùات Ø ÙÙÙ٠تÙÙÙØ°Ùا ÙØ¹ØªÙ
د عÙÙ ØØ¬Ù
Ø§ÙØ´Ø±ÙØ©. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨( 2009 ) pp ) Ø£Ù Ù
ÙÙÙØ§Øª Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬ÙØ© Ø§ÙØªÙÙÙØ¯ÙØ© ÙÙ: ØµÙØ§ØºØ© Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬ÙØ© ÙØªØ·Ø¨ÙÙ Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬ÙØ© ÙØ§ÙØ±ÙØ§Ø¨Ø© عÙÙ Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬ÙØ©Ø Ø£Ù
ا Ù
Ø¯Ø®Ù Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ§Ø³ØªØ±Ø§ØªÙØ¬ÙØ© ÙØ§ÙØªÙØ§Ø²Ù بÙÙ Ø§ÙØ«Ùاث Ø¹ÙØ§ØµØ± ÙØ§ÙØ«ÙØ§ÙØ© Ø§ÙØªÙظÙÙ
ÙØ© ÙØ§ÙØªØºÙØ± ÙÙ Ø§ÙØ¨Ùئة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙØ§ÙØ®Ø§Ø±Ø¬ÙØ© ... ÙÙ ÙÙØ³ Ø§ÙØ³ÙØ§Ù ÙØ¨Ù
ÙØ¸Ùر Ù
ختÙÙ Ø Ø¬Ø§Ø¡ تعرÙÙ ØªÙØ±Ùر ÙØ¬ÙØ© اÙÙ
ÙØ¸Ù
ات عاÙ
1992 Ø ØÙØ« Ø¹Ø±Ù Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© بأÙÙØ§ " عÙ
ÙÙØ© Ø ØªØªØ£Ø«Ø± بÙ
Ø¬ÙØ³ Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø ÙØ¨Ø§Ùإدارة Ø ÙØ¨Ø§ÙØ£ÙØ±Ø§Ø¯ Ø§ÙØ¢Ø®Ø±ÙÙ Ø ØªØµÙ
Ù
ÙØªÙدÙÙ
تأÙÙØ¯ Ù
عÙÙÙ Ø¹Ù Ø¥ÙØ¬Ø§Ø² Ù
جÙ
ÙØ¹Ø§Øª Ø§ÙØ£Ùدا٠اÙÙ
ØØ¯Ø¯Ø©." Ù
Ø±ØØ¨Ø§ عÙ
ÙÙØ§ Ù
ÙÙÙØ§ ØªØØ¯Ùد اÙÙØ±ÙÙØ§Øª Ù٠تØÙÙÙ Ø§ÙØ§Ùدا٠ÙÙ
Ø¹Ø§ÙØ¬ØªÙا Ø¨Ø§ÙØªØ¹Ø¸ÙÙ
Ø§Ù Ø§ÙØªØ¯ÙÙØ© اÙÙ
ÙØ±ÙاÙÙØ¨Ù: ÙÙ Ø§ÙØ´Ø®Øµ Ø§ÙØ°Ù ÙÙÙÙ
Ø¨Ø§ÙØ±Ùابة. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨4/ درجة Ø§ÙØ®Ø·Ø± Ø§ÙØªÙ ÙØªØ¹Ø±Ø¶ ÙÙØ§ Ø§ÙØ¹Ùصر Ù
ØÙ اÙÙ
راجعة: ØªØªÙØ§Ø³Ø¨ ÙÙ
ÙØ© Ø§ÙØ£Ø¯ÙØ© ØªÙØ§Ø³Ø¨Ø§Ù Ø·Ø±Ø¯ÙØ§Ù Ù
ع درجة Ø§ÙØ®Ø·Ø±Ø ÙÙÙÙ
ا زادت درجة ... Ù¦/ درجة ÙÙØ§ÙØ© Ø§ÙØ¸Ù
Ø© Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ©: ØªØªÙØ§Ø³Ø¨ ÙÙ
ÙØ© Ø£Ø¯ÙØ© Ø§ÙØ§Ø«Ø¨Ø§Øª ØªÙØ§Ø³Ø¨Ø§Ù Ø¹ÙØ³Ùا٠Ù
ع ÙÙØ§ÙØ© Ø£ÙØ¸Ù
Ø© Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙÙÙÙ
ا ... Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 355Ø¹Ø±Ù Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙØ£ÙداÙÙØ§ ÙØ£ÙساÙ
ÙØ§ Ø 2. Ø§Ø°ÙØ± Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© Ø 3. عر٠اÙÙ
راجعة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙÙ
ا ÙÙ Ø·Ø¨ÙØ¹ØªÙا ÙØ£ÙÙ
Ø£ÙØ¯Ø§ÙÙØ§ Ø 4. Ù
ا اÙÙØ±Ù بÙÙ Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© ÙØ§ÙتدÙÙÙ Ø§ÙØ®Ø§Ø±Ø¬ÙØ Ø§ÙØ³Ø¤Ø§Ù Ø§ÙØ«Ø§ÙÙ : Ø£ÙØªØ¨ اÙÙ
ØµØ·ÙØ Ø§ÙØ§ÙجÙÙØ²Ù Ø§ÙØ°Ù تد٠عÙÙÙ ... Ø© Ø§ÙØ±Ùابة . ÙØØªØ§Ø¬ عاÙÙ
Ø§ÙØ£Ø¹Ù
ا٠اÙÙÙÙ
Ø¥Ù٠بذ٠اÙÙØ«Ùر Ù
Ù Ø§ÙØ¬Ùد Ø³ÙØ§Ø¡ ÙÙØª Ù
٠ضÙ
Ù Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙÙ٠أ٠Ù
Ù ÙØ¦Ø© اÙÙ
Ø¯ÙØ±ÙÙ Ø£Ù Ø£ØØ¯ Ø£ØµØØ§Ø¨ Ø§ÙØ£Ø¹Ù
Ø§ÙØ ÙØ§ÙØ±ÙØ§Ø¨Ø© Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© تÙ
Ø«ÙÙ Ø¥ØØ¯Ù Ø±ÙØ§Ø¦Ø² Ø§ÙØ£Ø¹Ù
ا٠اÙÙÙÙ
Ø ÙÙ٠عبارة Ø¹Ù ÙØ¸Ø§Ù -1 Ø§ÙØ¨Ùئة Ø§ÙØ±ÙØ§Ø¨ÙØ©ControlEnvironment. Ù£.Ù¡ Ù
Ø¯Ø®ÙØ§Øª اÙÙØ¸Ø§Ù
. Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© Ù٠عÙ٠اÙÙ
سؤ٠Ù٠اÙÙ
ÙØ¤Ø³Ø³Ø© تÙÙÙ
Ø¨ØªÙØ¯ÙÙ
Ø§ÙØªÙØ§Ø±ÙØ± Ø§ÙØ¯ÙØ±ÙØ© Ø¹Ù Ø³ÙØ± Ø§ÙØ¹Ù
Ù ÙØªØØ¯Ùد Ø§ÙØ¬Ù اÙÙØµÙر Ø§ÙØªØ®Ø§Ø° Ø§ÙØ§Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª ÙÙ
Ø¹Ø§ÙØ¬ØªÙا Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ØªØØ¯Ùد Ø¹ÙØ§ØµØ± Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© . ÙØØµ اÙÙ
Ø·Ø§Ø¨ÙØ© : ÙØªÙ
Ø«Ù ÙØØµ اÙÙ
Ø·Ø§Ø¨ÙØ© أساسا Ù٠اÙÙ
ÙØ§ØØ¸Ø© ÙØ§ÙÙ
Ø´Ø§ÙØ¯Ø© Ø§ÙØ¹ÙÙÙØ© ÙÙ
ختÙÙ Ù
راØÙ ÙØ¥Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª Ø§ÙØ¹Ù
ÙÙØ© اÙÙ
تÙ
Ø«ÙØ© ÙÙ Ù
خطط Ø§ÙØ³Ùر ÙÙ٠تساعد عÙ٠تÙÙ
ÙØ© Ø§Ø³ØªØ¬ÙØ§Ø¨ Ø§ÙØ±Ùابة Ø§ÙØ¯Ø§Ø®ÙÙØ© اÙÙ
ØÙÙØ© Ø³Ø§Ø¨ÙØ§ .
حبوب Multi Vitamin Daily, مهام وكيل المدرسة حسب الدليل الإجرائي الجديد, وظائف الدفاع المدني للنساء 1442, وصفات لمنع الزوج من الزواج, هل ينسى الرجل أولاده بعد الطلاق, ماتفسير رؤية الرعاف في المنام,
حبوب Multi Vitamin Daily, مهام وكيل المدرسة حسب الدليل الإجرائي الجديد, وظائف الدفاع المدني للنساء 1442, وصفات لمنع الزوج من الزواج, هل ينسى الرجل أولاده بعد الطلاق, ماتفسير رؤية الرعاف في المنام,